Обязанности:
• Формирование штатного расписания и организационной структуры;
• Разработка графиков работы/сменности;
• Контроль за соблюдением графиков работы/сменности;
• Разработка и внедрение системы тарифно-квалификационных параметров (разрядов, уровней, тарифных коэффициентов);
• Расчет стимулирующей части заработной платы.

Условия:
• удобный график работы 5/2
• гарантии в соответствии с трудовым кодексом: официальное трудоустройство, белая заработная плата, пенсионное обеспечение и стаж работы, оплачиваемые больничные и отпуска